Accord salarial dans le secteur de la santé : Une avancée significative
Le ministère de la Santé et de la Protection sociale a récemment finalisé un accord important avec une coordination nationale qui regroupe les six syndicats les plus influents du secteur de la santé. Cet accord, qui s’inscrit dans la continuité des engagements pris lors de la précédente entente du 23 juillet 2024, annonce des changements significatifs pour les professionnels de santé, notamment une revalorisation salariale, des améliorations des conditions de promotion et des ajustements des indemnités.
Augmentation des salaires prévue en juillet 2025
Parmi les mesures phares de cet accord, l’augmentation des salaires est en bonne place. Les cadres infirmiers, par exemple, bénéficieront d’une revalorisation de 500 dirhams nets par mois. Cette augmentation vise à reconnaître l’importance du travail effectué par ces professionnels, souvent en première ligne lors des crises sanitaires. De plus, les cadres administratifs et techniques verront quant à eux leur rémunération augmenter de 200 dirhams par mois en raison des risques professionnels auxquels ils sont exposés. Ces nouvelles dispositions entreront en vigueur à partir du 1er juillet 2025, et le décret correspondant a déjà reçu la signature des ministres concernés.
Évaluation des années de service
Une autre avancée notable concerne la prise en compte des années de service pour certaines catégories d’infirmiers. Un consensus a été trouvé concernant la formule qui sera utilisée pour élaborer les décrets modifiant les statuts des infirmiers auxiliaires et préparateurs, ainsi que des infirmiers et techniciens de santé. Cela inclut également ceux qui choisissent de revenir à leur statut d’origine, permettant ainsi une meilleure reconnaissance de l’expérience acquise au fil des années.
Cadre supérieur de santé et indemnités de missions
Le cadre supérieur de santé bénéficie également de cette modification, qui vise à intégrer ces professionnels dans le décret portant statut particulier des corps infirmiers et techniciens de santé. En plus de cela, une indemnité pour les missions exécutées dans le cadre des Groupements Sanitaires Territoriaux (GST) sera mise en place, renforçant ainsi le soutien financier accordé aux professionnels lors de leurs interventions.
Harmonisation des indemnités dans les programmes de santé
L’accord ne s’arrête pas au salaire de base. Les discussions ont également été fructueuses en ce qui concerne les indemnités liées aux différents programmes de santé. Le ministère de la Santé a obtenu l’autorisation d’adopter un décret visant à harmoniser les montants des indemnités actuelles tout en précisant les critères d’application. Cette démarche a pour but d’assurer une plus grande équité entre les différents personnels de santé, quelle que soit leur spécialité ou leur lieu d’exercice.
Amélioration des perspectives de carrière
La question des promotions reste primordiale dans le secteur de la santé. Il a été convenu que les acteurs concernés poursuivront les discussions sur les propositions soumises par la coordination syndicale et le ministère, en vue d’élaborer une étude technique qui vise à améliorer les parcours professionnels des agents de santé. Ces efforts devraient permettre de renforcer l’attractivité de ces métiers et d’encourager davantage de professionnels à s’engager dans ce secteur essentiel.
Indemnités de garde et budget de l’État
L’accord stipule également des augmentations relatives aux indemnités de garde, de permanence et d’astreinte, conformément à l’article 13 du statut de la fonction publique hospitalière. Ces ajustements visent à reconnaître le travail souvent exigeant des professionnels de santé en dehors des heures de service normales.
Enfin, un point crucial pour les syndicats a été la garantie que les salaires des fonctionnaires du secteur de la santé continueront d’être financés par le budget général de l’État. Cette décision assure une certaine stabilité pour les employés, leur permettant de se concentrer sur leur mission première : assurer la santé et le bien-être de la population.
Cet accord représente ainsi une avancée majeure pour les professionnels de santé, ouvrant la voie à une amélioration de leurs conditions de travail et de leur reconnaissance au sein du système de santé.
