mercredi, mai 7, 2025

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Les syndicats du Crédit commercial de France annoncent une grève.


Mobilisation des syndicats du Crédit Commercial de France

Le Crédit Commercial de France (CCF) traverse une période de bouleversements, soulignée par l’appel à la grève lancé par les syndicats ce mardi 28 janvier. Les organisations représentant les employés, notamment la CFDT, la CFTC, FO et le SNB, dénoncent une situation particulièrement préoccupante. Elles attirent l’attention sur l’absence d’augmentations collectives, ainsi que sur l’augmentation des risques psychosociaux, alors même qu’un plan social ambitieux est en préparation. Les syndicats déclarent avec fermeté : «Stop au mépris, non à la destruction de près de 1 400 emplois, stop à la qualité empêchée pour nos clients, oui à une reconnaissance concrète, à la hauteur du professionnalisme et de l’investissement des salariés».

Licenciements massifs et fermeture d’agences

Le CCF, autrefois une entité de la banque de détail de HSBC en France, a récemment annoncé des mesures drastiques. Prévoyant des départs en 2025 et 2026, la direction a confirmé la suppression de 1 400 postes et la fermeture de plus de 80 agences. Cette décision est qualifiée de «plan social le plus important en France avec 42% de licenciements» par les porte-parole des salariés. Selon la direction, ce plan, qui a été en partie dévoilé aux employés début octobre, devrait permettre à l’institution de retrouver l’équilibre financier d’ici 2026, avec une projection de bénéfices à partir de 2027.

Réaction de la direction du CCF

En réponse à l’appel à la grève, le CCF a indiqué avoir pris note du préavis déposé par les syndicats. Un représentant de la direction a exprimé sa compréhension des préoccupations soulevées par les employés. «Nous sommes conscients que cette période de transformation suscite des interrogations et mettons tout en œuvre pour accompagner chaque collaborateur», a déclaré un porte-parole de l’établissement. Le CCF semble encourager un dialogue avec ses employés, tout en étant conscient de la pression ressentie par le personnel en cette période de changement.

Maximisation des tensions autour des négociations

Ce mouvement de grève s’inscrit dans le contexte des négociations annuelles obligatoires (NAO), qui se déroulent dans un climat de tension au sein du secteur bancaire. Le rassemblement est prévu pour le 4 février à La Défense, ainsi que devant plusieurs agences à travers la France. En 2024, la marque CCF, devenue la propriété de My Money Group (MMG) – contrôlé par l’investisseur américain Cerberus – a été réintroduite après le rachat de la banque de détail de HSBC, portant avec elle un portefeuille de 800 000 clients. Ce processus de transition a duré près de trois ans.

Une nouvelle vision pour le CCF

Le directeur général du CCF, Niccolò Ubertalli, s’est fixé comme mission de lancer une nouvelle phase stratégique pour l’établissement. Son objectif est de transformer le CCF en une «banque française patrimoniale et à taille humaine», ciblant principalement une clientèle de professionnels, de libéraux et d’indépendants, tels que les avocats et les médecins, disposant d’au moins 50 000 euros d’avoirs. Cette orientation stratégique indique une volonté de recentrer le modèle d’affaires de la banque, tout en répondant aux exigences et besoins spécifiques de ce segment de clientèle.

Conséquences potentielles de la grève

La grève prévue pour le 4 février est un signe fort des inquiétudes croissantes parmi les employés du CCF concernant leur avenir professionnel. Les syndicats espèrent mobiliser un large soutien afin de faire entendre leurs revendications face à une direction qui semble déterminée à poursuivre sa stratégie de réduction des effectifs. Un tel mouvement pourrait également avoir des répercussions sur la qualité du service offert aux clients, impactant ainsi l’image et la réputation de la banque. Les jours à venir seront décisifs pour déterminer si la direction du CCF saura trouver un terrain d’entente avec ses employés, ou si la confrontation se poursuivra, exacerbant les tensions au sein de l’établissement.

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