Les Récentes Évolutions de Meta en Matière de Diversité et de Modération
Un Nouveau Tournant pour Meta
Trois jours après avoir considérablement assoupli ses politiques de modération des contenus, le géant des réseaux sociaux, Meta, opère un changement significatif renforçant son engagement envers la future administration de Donald Trump.
La Fin des Programmes de Diversité
Abandon du DEI
Pour Meta, les programmes de Diversité, Équité et Inclusion (DEI) appartiennent désormais au passé. Cette décision fait écho à des mouvements similaires observés chez d’autres grandes entreprises américaines, telles que McDonald’s, Ford et Jack Daniel’s, qui ont également décidé de revoir leurs pratiques en matière de diversification dans le recrutement et la sélection de fournisseurs. Ces mouvements sont souvent critiqués dans le camp républicain, considérant le DEI comme un symbole des excès des politiques dites « woke ».
L’entreprise a communiqué à ses employés que le terme DEI est devenu controversé, perçu par certains comme favorisant des traitements préférentiels envers certaines groupes. Meta souligne également que le paysage juridique et politique autour des initiatives de diversité change rapidement, notamment après la récente décision de la Cour suprême, qui a mis fin aux discriminations positives dans les admissions universitaires.
Changement de Stratégie de Recrutement
Concrètement, Meta a décidé de mettre un terme à la méthode Diverse slate dans ses processus de recrutement. Ce système, qui exigeait que les ressources humaines engagent des candidatures diversifiées dès le départ, sera remplacé par une approche visant à établir une main-d’œuvre de haut niveau basée sur le mérite, sans privilégier les critères de diversité. Ce changement de cap a également entraîné l’élimination de protections spécifiques pour les employés transgenres dans certaines installations.
Une Modération Assouplie des Discours
Actions en Préparation de l’Administration Trump
Ce revirement concernant les politiques DEI s’inscrit dans un contexte plus large où Meta a déjà allégé les mesures de modération des discours haineux. Le géant des réseaux sociaux a fait un pas vers la future administration de Trump, en investissant 1 million de dollars dans son équipe de transition et en modifiant sa direction pour y intégrer des figures politiques républicaines.
Révisions des Règles de Modération
Meta a également annoncé la fin des contrats avec les médias de vérification des faits et a complètement révisé ses règles concernant les discours autorisés. Des propos auparavant considérés comme problématiques, comme l’association de l’homosexualité à des maladies mentales ou le rejet de certaines communautés, sont désormais autorisés. De plus, les outils d’intelligence artificielle dédiés à la détection des contenus problématiques seront dorénavant concentrés sur des contenus illégaux, tels que la pédopornographie et le terrorisme.
Conclusion
Face à ces changements, il est clair que le géant technologique redéfinit ses priorités en matière de diversité et de modération, favorisant ainsi un environnement qui pourrait attirer un public plus large, tout en alignant ses pratiques avec les orientations politiques de la future administration.
